- 단단한 단체협약 개정에 들어가며 - 2022년 임금협약 체결

- 보도책임자 임명제도 바꾸자 96.1% - 임단협, 반드시 승리하겠습니다 - '절대선'은 없다 '견제'와 '균형'이 해답 - '일일업무보고' 필요한가? - 박진수의 러브레터 - 2심 판결 "가족들까지 고통...회사 차원에서 사과해야"

- 흑자전환 한다더니 3년 연속 적자 위기! - 보도국장 임명동의제, 배석규도 찬성했다! - [전문가 기고] 내부 비판 무시하는 언론사는 가는 길이 위태롭다 - [징계자 칼럼] 박소정 기자의 '셀프 인터뷰'

- 지부 창립21주년 기념 위원장 편지 - 희망펀드 반환 - 우리사주 매입 재개 - 성평등위원장 인사말 - 신입 조합원 소개

- 15대 지부장 취임사 - 내년 근로복지기금 출범 - 윤리강령 토론회 - 알아야 면장(免牆)을 한다 - 서울신문 기자 특별기고 - 14대 집행부 2년 - 14대 지부장 이임사

- 기본급 2% 인상·특별성과급 550만 원 일괄 지급 - 근로복지기금, 18년 만에 빛을 보다 - 사내 복지, 이런 것도 있다는데…- 김세호/차상은/윤현숙 기고 - 사원 식대 보조비 내역 최초 공개 - [위원장 편지] "조합의 책임과 조합원의 책임"

- 협의체 잠정안 마련…연봉직 연간 108∼132만 원 처우 개선 효과 - 새 사장에 바란다 - 이윤재/김도원/오훤슬기 기고 - 코로나19가 끝나면…- 박상주/김다연 기고 - [위원장 편지] "이상은 멀고 현실은 위태롭지만 조합이 중심을 잡겠습니다"

- 기본급 2.5% 인상…2020년 임금협약 체결 - 노사협의체에 바란다 - 김여진/최영준/최윤석 기고 - 14대 집행부 소개 - [위원장 편지]"회사 걱정 덜 하는 2021년 만들겠습니다" - YTN 디지털 전략은? - 서정호/윤현숙/함형건 기고

- 16년 만에 단체협약 전면 개정...83% 보완 - 단체협약 변천사 - YTN PLUS도 첫 단체협약 체결...창사 후 17년 만 - 보도국장 임면동의 협약 개정 - 공정방송 협약 개정 - 신입 조합원 소개 - 우리사주 매입 경과 보고

- 주52시간 근무제 협약 체결 - 2019년 시간외수당 지급 조견표 - 국내외출장비 지급 기준표 - 배석규, 김백 고소 경과 보고 - 2018년 단체협약 교섭 경과 보고 - 우리사주 매입 경과 보고 - 신입 조합원 소개

- 13대 신임 집행부 소개 및 각오 - 김환균 언론노동조합 위원장 축사 - 박진수 12대 노조위원장 인사 - 12대 집행부 발자취 - 조승호 혁신TF팀장 복직 1년 회고 - YTN 플러스 이하영 분회장 인사말 - 신입 조합원 소개

- 보도국장 임면동의제 합의 - [직능단체 성명] 'YTN공정방송의 새 출발이다!' - 8년 만에 부활한 '민의 반영' 이제는 경쟁력 높여야 - 온전한 20조를 만들기까지 - [위원장 편지] 보도국 민주화 YTN을 살리는 초석이 될 것입니다